Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, le/la juriste sera garant.e du respect de l’application de la règlementation en matière de droit du travail / droit social et répondre à l’ensemble des demandes afférentes émanant de la Direction des ressources humaines et des Directions opérationnelles. Le/la juriste travaillera en équipe avec la juriste droit social.
Niveau d’études : Master 2 en droit social
Expérience : 2 ans dans le conseil en droit social, environnement multi site ou en cabinet d’Avocats
Compétences professionnelles recherchées :
- Sens de la relation client
- Travail en équipe
- Rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Respect de la confidentialité
- Maîtrise de l’anglais
- Maîtrise du Pack Office