Pour une population dont vous aurez la charge, vous accompagnerez les RH d’exploitation et les assistantes RH des restaurants dans la réalisation des saisies variables de paie, des éléments d’activité (Absences diverses), ainsi que dans le calcul de soldes de tout compte.

Paie :

• Gérer la valorisation de la paie (bulletin de simulation) ainsi que les corrections de paie
• Traiter les STC
• Traiter les retenues sur salaire, informer le restaurant et effectuer la mise paiement
• Constater les anomalies DSN 

Administration du Personnel :

• Gérer les envois des signalements de fin de contrats et d’arrêts de travail
• Accompagner les restaurants pour générer les attestations de salaire et attestations pôle emploi
• Traiter l'archivage
   

Création/Reprise et cession de restaurants :

• Saisir des dossiers pour les éventuels reprises de restaurant ainsi que les variable de paie
• Etre en accompagnement auprès du restaurant
   

Support/Accompagnement :

• Etre support des gestionnaires de paies durant la période de la paie
• Etre le contact avec les organismes sociaux (retraite, mutuelle, prévoyance) pour gérer les éventuelles anomalies 
• Assurer le back up d’un (e) autre gestionnaire de l’équipe sur son périmètre (absences, congés)

Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer

Niveau d’études : BAC+2 et expérience significative

Expérience d’au moins 5 années au sein d’une DRH ou d’un cabinet, en tant que gestionnaire de paie

•  Anglais professionnel
• Connaissance avancée du droit du travail
• Capacité d’analyse et de mise en application de Conventions collectives
• Maîtrise avancée de la technique de paie
• Maîtrise d’un ou plusieurs SI AP, Paie et Gestion des Temps, et appétence pour ces outils
• Maîtrise avancée d’Excel
• Rigueur et organisation
• Capacité à prioriser et à gérer les aléas
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacités de communication et d’adaptation à tous les niveaux d’interlocuteurs
• Curiosité professionnelle pour actualiser et faire évoluer ses connaissances et pratiques