Rattaché(e) au Directeur Marketing Brand Strategy & Calendar Planning, vous aurez en charge de définir les stratégies et de déployer dans nos restaurants les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés pour le pôle « Famille et Brand »

▪ Coordonner les contributeurs internes (Etudes, Digital, Menu, Impact, Opérations, Juridique, Achats...) et externes (agences de communication, digitales, media…) dans le cadre de la mise en œuvre des opérations marketing de son pôle

▪ Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des membres du bureau exécutif de franchisés sur ses sujets marketing et assurer l’interaction avec les membres aux différentes étapes du plan

MARQUE
▪ Renforcer l’amour et le lien à la marque en développant les campagnes de communication qui amélioreront la perception de l’enseigne

▪ Garantir la cohérence de l’image et du discours de marque sur tous les supports

▪ Protéger la réputation de la marque en soutenant nos initiatives sur la lecture, l’alimentation durable, l’environnement ou autres

FAMILLE
▪ Définir et déployer en restaurant le plan de reconquête des visites Familles, via tous les leviers marketing : définition et animation du calendrier livres et primes HM, offre food, expérience restaurant (animation, ateliers, anniversaires)…

▪ Piloter l’ensemble des opérations du plan « Famille », de l’élaboration jusqu’à l’analyse des résultats post-opération
en passant par le développement des communications et la définition du plan media

▪ Développer les plans d’actions pour assurer l’exécution optimale des opérations marketing auprès des publics cibles :consommateurs, franchisés, interne

▪ Présentation régulière au Bureau Exécutif de Franchisés

▪ Gestion et suivi budgétaire

▪ Interactions régulières avec les équipes globales

▪ Management d’une équipe de 3 Chef(fe)s de projet et 2 alternants

Vous disposez d'un Bac +5 spécialisé en marketing - école de commerce ou universitaire
Vous avez une expérience à minima de 6 à 8 ans en marketing opérationnel
Au sein de ces secteurs : Entreprises agroalimentaires, Entertainment, loisirs, agences spécialisées

• Vision stratégique
• Leadership
• Force de proposition et de conviction
• Sens des priorités et de la planification
• Anglais courant
• Prise de parole en public
• Facilité à résoudre les problèmes
• Esprit créatif, sensible à l'innovation