Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ?  Vous avez envie d’intégrer une équipe RH dynamique ? Rejoignez-nous !

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines Corporate Staff de McDonald’s France composée de plusieurs RRH & experts RH en charge de la gestion des équipes du siège de McDonald’s France. Les équipes sont basées à Guyancourt (78) et travaillent au rayonnement de McDonald’s en France.

🔍 Vos missions principales et responsabilités :

Vous travaillerez sous la responsabilité du Manager Relations sociales et en lien direct avec l’équipe RH Corporate Staff.

Vos missions principales consisteront à préparer l’ensemble des Instances, les négociations et à contribuer aux divers projets RH et business en cours.

Ce poste est destiné à un(e) expert(e) en relations sociales souhaitant contribuer activement à la mise en œuvre de notre vision RH et à l’accélération de notre business.

📋 Vos missions :

• Préparer et participer à l’ensemble des instances à savoir CSE, CSSCT et autres Commissions (GEPP, QVCT, Egalité F/H, NAO…) ;

• Préparer et participer aux réunions de négociation d’accords d'entreprise : contribuer aux discussions tout en tenant compte des enjeux business et des évolutions juridiques ;

• Contribuer aux projets de transformation de l'entreprise : en conseillant sur le volet social les équipes RH et opérationnelles basées en France et à l’international ;

• Piloter le suivi des KPI RH (bilan social, rapports égalité H/F, GEPP, QVCT…) permettant notamment de suivre le climat social ;

• Assurer une veille législative : lois et décrets, négociations de branches et mises à jour de la convention collective, jurisprudence, et assurer un rôle d’alerte au regard des incidences sur la politique de l’entreprise.

Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer.

👤 Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure juridique avec une spécialisation en droit du travail/droit social, vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience à un poste d’expert(e) relations sociales.

Vous avez idéalement déjà évolué dans un contexte de transformation élevé.

Vous possédez une vision à la fois opérationnelle et vous êtes orienté(e) « solutions ».

Vous faites preuve de diplomatie.

Organisé(e) vous savez gérer plusieurs sujets à la fois et prioriser vos missions.

Un anglais opérationnel (écrit et oral) est nécessaire sur ce poste.