Coordonner le déploiement de la stratégie de l’entreprise auprès des parties prenantes clés pour l’enseigne, notamment les franchisés et le staff corporate

Créer de l’engagement autour du plan d’action

Assurer l’impact des messages (storytelling, cadence de communication, rédaction)

Au sein du cabinet  de la Direction, le Chef de projet contribue à coordonner le plan d’action, aux côtés de la Directrice Alignement Stratégique (Chief of Staff). 

Ce rôle implique d’évoluer dans un environnement très confidentiel avec des interactions au quotidien avec les dirigeants de l’entreprise.

Missions principales :

Coordination du plan d’actions pour l’équipe de Direction :

• Aider à identifier et à hiérarchiser les sujets
• Faciliter le processus de prise de décision
• Jalonner et préparer les meetings d’alignement (ordres du jour, attendus…) et les réunions clés pour l’équipe de Direction
• Contribuer à définir et produire le plan d’engagement à destination notamment des franchisés et des collaborateurs
• S’assurer de la cohérence du calendrier annuel, en collaboration avec les assistantes
   

Production des éléments de communication tous canaux :

• Définir et recommander les actions de communication multicanales
• Contribuer à leur production
• Spécifiquement sur les grands évènements : soutien dans la conception et la rédaction des éléments de prises de parole (déroulé, discours, slides)

Il s’agit d’une création de poste : les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction du profil du/de la candidat(e).

Compétences & Soft skills :

• Maîtrise du Pack Office
• Maîtrise de la communication écrite, en français et en anglais: rédaction de mémos, de discours, de présentations, de posts pour les réseaux sociaux
• Ecoute et réactivité
• Créativité
• Gestion de projets
• Organisation et précision
• Capacité à travailler en transversal et à créer des synergies
• Compréhension du marché
• Adaptabilité
• Analyse

Profil :

Niveau d’études : Bac+5 spécialisé en communication ou école de commerce

Expérience : Minimum de 7 années d’expérience en communication corporate, communication réseau ou mission de conseil. Première expérience similaire (soutien du Chief of Staff) souhaitée.